Известная поговорка «Риск – благородное дело» абсолютно потеряла актуальность: в числе главных трендов современного производства – безопасность как культура, рискоориентированный подход как способ достичь нулевого травматизма. Для его развития РИР внедряет такие процедуры, как регистрация потенциально опасных событий, поведенческий аудит безопасности и многие другие.
К примеру, на Аргаяшской ТЭЦ, как и во всем «Росатоме», проходят мероприятия, цель которых – сохранить здоровье и жизни работников. На прошлой неделе коллективы всех цехов АТЭЦ собирались для того, чтобы рассмотреть несчастные случаи, произошедшие на других российских предприятиях. О них рассказывал начальник отдела ОТ и ПБ Озерского филиала РИР Александр Асеев. Работники станции давали свою оценку причинам несчастных случаев, говорили о том, как можно было бы их предотвратить.
Энергетики результатом довольны: говорят, что такие встречи в режиме диалога, с разбором реальных ситуаций, гораздо интереснее, чем обычные лекции по ОТ. Это не только повторение заученных когда-то правил, но и переориентация на новый, рискоориентированный, подход к работе. В чем он заключается, и почему так полезен? Комментирует Александр Асеев:
– Есть ориентация на результат – когда нужно выполнить работу, а все остальное считается вторичным. Это порочная практика, которая зачастую является причиной несчастных случаев. Мы хотим внедрить другой подход – чтобы сперва сотрудник оценивал риски, которые могут возникать при выполнении данного вида работ и создавать угрозу здоровью и безопасности. После чего принимал бы меры для их устранения, вплоть до остановки работы – это можно сделать с помощью СТОП-карты, нового инструмента, который внедрен во всех филиалах РИР для повышения культуры безопасности. И только после того, как сотрудник убедится, что риски устранены, что у него есть средства индивидуальной защиты, исправный инструмент и прочее, регламентированное правилами охраны труда, он приступал бы к работе. Именно такой рискоориентированный подход в итоге даст гораздо лучший результат как для работников, так и для производства.
